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2、 負責公司日常招聘工作，提升招聘效率；

3、設計并實施員工培訓與發(fā)展計劃，促進員工成長及組織發(fā)展；

4、維護員工關系，處理員工問題，營造良好的工作氛圍；

5、協(xié)助公司規(guī)章制度，工作流程的完善，監(jiān)督執(zhí)行情況。

任職要求:
1、大專及以上學歷；2年以上人事工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源工作六大模塊；
4、身體健康，性格開朗，有較強的溝通協(xié)調能力和解決問題的能力。