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2、和門店員工共同完成配貨、結(jié)算補(bǔ)貨等工作。
3、門店人員的日常管理，專業(yè)技能培訓(xùn)輔導(dǎo)，人員的儲備。
4、門店銷量的提升和績效改善。
5、每日經(jīng)營狀況匯總和分析。
6、協(xié)助門店完成其他相關(guān)工作。


任職要求：

1、有親和力，性格開朗，有良好的溝通技能，能夠承擔(dān)高強(qiáng)度工作壓力。