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更新于 10月14日

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上市國企-本部-高級招聘專員

8000-9000元

西安未央?yún)^(qū)
3-5年
碩士
全職
招1人

職位描述

社會招聘校園招聘

任職資格：

1. 統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，2~5年企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 全面組織實施過社會招聘各項工作，具有校園招聘經(jīng)驗并能獨立開展招聘工作；
3. 掌握勝任力素質(zhì)模型、常用面試方法和人力資源相關(guān)知識，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)；
4. 有招聘體系搭建經(jīng)驗（含面試官管理體系建設(shè)）；
5. 較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、項目策劃統(tǒng)籌能力、語言表達(dá)能力、文字能力、資源整合能力、團(tuán)隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識；
6. 能夠適應(yīng)短期出差。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，完成事業(yè)部校招及社招崗位需求交付；
2.協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
3.協(xié)助建立面試、筆試題庫、企業(yè)人才庫并定期維護(hù)、優(yōu)化；
4.定期維護(hù)各招聘渠道，分析各招聘渠道并提出管理及優(yōu)化建議；
5.協(xié)助完成事業(yè)部崗位人才交付、能夠獨立完成、甄選、面試、Offer談判工作，保證招聘任務(wù)完成的及時性；
6.進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)管理和分析，總結(jié)招聘痛點，并給予相關(guān)解決方案及意見；