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1、招聘與配置：負(fù)責(zé)空缺崗位招聘，做到人崗匹配。

2、員工關(guān)系：協(xié)調(diào)各部門(mén)間的合作關(guān)系，提升員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作積極性。負(fù)責(zé)紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，確保員工行為的規(guī)范和秩序。能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題，為公司創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

3、負(fù)責(zé)行政物資的采購(gòu)，分發(fā)，盤(pán)點(diǎn)。

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他的一些行政事務(wù)性工作。

5、無(wú)責(zé)底薪3200-4000，不限學(xué)歷，需要具備以上2-3個(gè)模塊實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

6、上班時(shí)間9:30-18:00。（行業(yè)特殊性，為單休。）