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一、主要職責(zé)

1. 主導(dǎo)產(chǎn)品架構(gòu)：負(fù)責(zé)公司AI人力產(chǎn)品（小程序/Web端）的從0到1架構(gòu)設(shè)計(jì)、前后端開(kāi)發(fā)與上線部署。
2. 實(shí)現(xiàn)核心功能： 進(jìn)行前端頁(yè)面開(kāi)發(fā)（如Taro/React/Uniapp），進(jìn)行后端業(yè)務(wù)邏輯與API接口開(kāi)發(fā)（如Node.js/Python/ Nest.js/Flask），并核心負(fù)責(zé)AI接口（如OpenAI/通義千問(wèn)/星火）的接入與集成，實(shí)現(xiàn)智能分析與報(bào)告生成。
3. 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)基石：設(shè)計(jì)并管理數(shù)據(jù)庫(kù)（如MongoDB/MySQL），實(shí)現(xiàn)薪酬、崗位、用戶數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)化，為智能化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
4. 驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品演進(jìn)：與產(chǎn)品負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)專家緊密協(xié)作，深度理解人力資源業(yè)務(wù)，將業(yè)務(wù)痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為卓越的產(chǎn)品功能。

二、我們希望的您

1. 能力要求：
* 產(chǎn)品思維：能快速理解“崗位”、“薪酬核算”等業(yè)務(wù)概念，并思考如何用技術(shù)產(chǎn)品解決它。
* 技術(shù)實(shí)力：熟悉前后端開(kāi)發(fā)，精通以上所列技術(shù)棧，有SaaS/小程序項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)AI技術(shù)集成有濃厚興趣。
* 溝通協(xié)作：能用“非機(jī)器語(yǔ)言”與非技術(shù)同事清晰溝通，是團(tuán)隊(duì)的協(xié)作紐帶。
* 穩(wěn)健心態(tài)：不浮躁，追求結(jié)構(gòu)清晰與長(zhǎng)期價(jià)值。

2. 硬性要求：
* 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)。
* 至少參與過(guò)1個(gè)以上完整的SaaS/小程序/Web系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
* 熟悉云服務(wù)（騰訊云/Vercel）及Docker等部署方式。

3. 優(yōu)先考慮條件：
* 有 HR SaaS、財(cái)稅、教育或To B類系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
* 有 AI、BI或數(shù)據(jù)可視化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
* 具備帶教能力，能指導(dǎo)助理工程師成長(zhǎng)。
* 兼具產(chǎn)品與技術(shù)思維，能深度理解業(yè)務(wù)邏輯。

三、為您提供的成長(zhǎng)與回報(bào)

1. 薪酬待遇：月薪9k-15k（具體面議），五險(xiǎn)一金，帶薪年假。
2. 成長(zhǎng)路徑：
* 路徑一（技術(shù)深耕線）：全棧工程師 → 技術(shù)經(jīng)理 → 技術(shù)總監(jiān) → 合伙人
* 路徑二（產(chǎn)品跨界線）：全棧工程師 → AI產(chǎn)品經(jīng)理 → AI產(chǎn)品總監(jiān) → 合伙人
3. 核心項(xiàng)目歷練：作為核心技術(shù)，主導(dǎo)公司戰(zhàn)略級(jí)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，您的成果將直接決定公司的未來(lái)。