崗位職責(zé)
1. 參與基層多崗位輪崗學(xué)習(xí)(涵蓋業(yè)務(wù)執(zhí)行、一線運營等模塊),全面熟悉公司業(yè)務(wù)流程;
2. 協(xié)助完成日常工作任務(wù),主動發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議;
3. 承受階段性工作壓力,高效完成各項工作指標(biāo);
4. 配合團隊完成跨部門協(xié)作項目,積累綜合管理/專業(yè)技能經(jīng)驗。
任職要求
1.因基層外勤需求較多,需適應(yīng)戶外作業(yè);
2.30歲以下統(tǒng)招大?;蛞陨蠈W(xué)歷,2 年以上實際社會工作經(jīng)驗(農(nóng)業(yè)、技術(shù)、管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先);
3. 具備較強抗壓能力,心態(tài)積極,能接受從基層崗位逐步成長;
4. 學(xué)習(xí)能力強、責(zé)任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作意識;
5. 持有 C1 駕照,熟練駕駛機動車。
薪資與福利
1. 薪資:4000~6500元 / 月(基層歷練期按能力定薪,定崗后根據(jù)崗位與績效調(diào)整);
2.福利:五險一金、餐補、定期技術(shù)培訓(xùn)、節(jié)日福利、旅游團建、明確晉升通道(基層歷練期 3-9個月,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前定崗);
3.上班時間早8:30晚17:30,辦公室上班包中餐;
4.月休6-7天,國家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假;
5.每年安排員工體檢及國內(nèi)旅游團建(可帶家屬)。