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職位描述：
1，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃；?
2，負責制定人力資源管理制度，人事檔案管理制度，員工手冊，培訓大綱
3，擬定公司組織結構及其職能，負責崗位設計與分析，定崗，定員，定職
責；
4，協(xié)同用人部門，組織對員工進行入職培訓；
5，負責公司績效考核體系，并組織實施。建立公司合理的薪酬體系。
6，根據(jù)公司計劃，進行人員的招聘，約面，聘用及考核。
7，負責勞動合同的簽訂與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞
動爭議和糾紛；
8，負責員工的日常假務、勤務管理。

任職要求：
1.外貿(mào)進出口企業(yè)人力行政專員相關工作1年以上經(jīng)驗.
2.大學本科以上學歷.
3. 熟悉《勞動合同法》及各項條例；熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操
作流程；熟練運用ppt等辦公軟件。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
5.有人力資源管理師資格證的優(yōu)先.

工作地點：
青島市嶗山區(qū)，地鐵2號線苗嶺路D出口即是。
職位福利：周末雙休、定期團建、五險一金、年輕化團隊、團隊氣氛活潑