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崗位職責(zé)：
1、 保證項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本的平衡，在要求的時(shí)間、費(fèi)用內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作；
2、 制訂可落地的項(xiàng)目計(jì)劃，細(xì)化到天到人，合理分配工作，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃保障項(xiàng)目進(jìn)度，監(jiān)視或跟蹤項(xiàng)目里程碑和交付物；
3、 根據(jù)項(xiàng)目金額合理安排項(xiàng)目預(yù)算，根據(jù)費(fèi)用發(fā)生情況及時(shí)對人員、進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)已有的人力資源，在各項(xiàng)目之前合理分配；
4、 對代碼質(zhì)量、版本進(jìn)行管控，在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段，跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量；
5、 具備良好的溝通能力，快速找出項(xiàng)目干系人，在客戶與項(xiàng)目組之間承擔(dān)溝通角色，控制項(xiàng)目變更，對變更進(jìn)行留痕管理；
6、 組織項(xiàng)目定期進(jìn)行業(yè)務(wù)、技術(shù)等培訓(xùn)，對新進(jìn)項(xiàng)目組成員進(jìn)行針對性培訓(xùn)，以達(dá)到快速融入項(xiàng)目的目標(biāo)；
7、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理，對項(xiàng)目成員的衣食住行掌握了解，協(xié)調(diào)項(xiàng)目內(nèi)部矛盾，提升項(xiàng)目成員歸屬感、忠誠度。
8、 對項(xiàng)目人員異動信息有敏感性，發(fā)現(xiàn)有離職意向的人員，進(jìn)行人員挽留，定期對項(xiàng)目成員進(jìn)行面談，了解項(xiàng)目成員的需求點(diǎn)，做好內(nèi)部管理工作；
9、 抗壓能力強(qiáng)，能夠合理處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的各類突發(fā)情況，做好公關(guān)工作，提升客戶滿意度；
任職要求：
1、 具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、 熟悉IT服務(wù)、金融類、銀行信貸類、銀行風(fēng)險(xiǎn)等業(yè)務(wù)
3、 從事IT項(xiàng)目管理相關(guān)工作不少于5年，組織管理過3個(gè)及以上中大型項(xiàng)目，帶過10人以上的團(tuán)隊(duì)
4、 具有責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。良好的語言表達(dá)能力、具備談判、決策、組織和協(xié)調(diào)能力，能正確處理和協(xié)調(diào)內(nèi)外部問題；
5、 具有較強(qiáng)的總結(jié)、分析能力，并具有一定的項(xiàng)目管理方法的創(chuàng)新能力，技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧；
6、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有項(xiàng)目經(jīng)理證書（PMP）優(yōu)先考慮。