崗位職責(zé):
1、配合人力行政經(jīng)理,具體執(zhí)行開(kāi)展人力行政工作;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力工作的具體操作和執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政工作,包括行政費(fèi)用管控、行政車(chē)輛管理、固定資產(chǎn)和低值易耗品管理、各類(lèi)證照年檢變更、商務(wù)接待、會(huì)議組織等工作。
4、協(xié)助建立公司文化,推動(dòng)員工發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升組織凝聚力。
5、與部門(mén)緊密合作,確保人力行政策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2、3年及以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),具有供應(yīng)鏈管理或者物流行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的勞動(dòng)關(guān)系處理能力。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)有效溝通合作。
6、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠?yàn)楣颈C懿⒕S護(hù)公司利益
福利待遇:五險(xiǎn)一金,大小周、免費(fèi)班車(chē)、帶薪年假、節(jié)日福利