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1.各項目日常事務(wù)性工作對接及工作協(xié)調(diào)；
2.做好各駐廠人員的工作協(xié)助，了解并監(jiān)督招聘面試流程，及時做出優(yōu)化調(diào)整；
3.負(fù)責(zé)各項目人員的勞動投訴對接處理，及時響應(yīng)并反饋，必要時輔助項目駐廠與員工溝通解決；
4.部門月度會議安排，各項目數(shù)據(jù)收集及匯總分析；
5.協(xié)助上級完成各類報告及投標(biāo)資料等；
6.各項目費用審核及申請；
7.上級安排的臨時性事務(wù)。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，能接受安排臨時性工作；
2.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人事相關(guān)經(jīng)驗；
3.熟悉勞動法規(guī)，具備處理勞動爭議的能力；
4.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，處事靈活；
5.做事細(xì)心，執(zhí)行能力強(qiáng)。