崗位職責(zé)
1、在主管的領(lǐng)導(dǎo)下,完成管理處下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)工作的日檢,對(duì)日檢中的問(wèn)題及時(shí)處理、督促、整改。
3、負(fù)責(zé)收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)及各項(xiàng)代收代交費(fèi)用。
4、做好業(yè)主的來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、接待工作,接受業(yè)主投訴處理和做好定期回訪(fǎng)工作。
任職資格
1、年齡40歲以下,性別不限,大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備良好的客戶(hù)服務(wù)溝通、協(xié)調(diào)能力和抗壓力,良好的服務(wù)意識(shí)、工作積極主動(dòng)。
【其它】
1、作息時(shí)間:8:30-17:30,月休6天(排休);
2、基本工資3600-4200元/月,入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
3、項(xiàng)目定期組織各項(xiàng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),生日會(huì)、夏日送清涼等活動(dòng);
4、完善的成長(zhǎng)晉升體系:提供新員工入職培訓(xùn)及各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)課程,同時(shí)每年定期開(kāi)展內(nèi)部?jī)?chǔ)備競(jìng)聘活動(dòng),為員工提供良好的成長(zhǎng)及晉升機(jī)會(huì);
5、全面的保障福利:入職滿(mǎn)一年后,每年免費(fèi)健康體檢、購(gòu)買(mǎi)公積金、享工齡工資等;