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更新于 10月27日

跨境電商前端開發(fā)工程師【九號(hào)集團(tuán)公司駐場】

1.4-1.6萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商項(xiàng)目LIQUIDSHOPIFY
【崗位職責(zé)】
1. 官網(wǎng)前端開發(fā)與迭代 :負(fù)責(zé)Shopify官網(wǎng)的前端頁面開發(fā)(如產(chǎn)品頁、購物車、結(jié)賬頁)、主題定制(基于Liquid模板),優(yōu)化交互體驗(yàn)(如動(dòng)態(tài)參數(shù)展示、產(chǎn)品對(duì)比功能)。
2. 性能與兼容性優(yōu)化 :提升頁面加載速度(如圖片懶加載、CDN加速)、修復(fù)多瀏覽器/設(shè)備兼容性問題(如手機(jī)端適配、歐美主流瀏覽器適配),確保符合Core Web Vitals標(biāo)準(zhǔn)。
3. 技術(shù)需求落地 :對(duì)接產(chǎn)品/設(shè)計(jì)需求,將業(yè)務(wù)目標(biāo)(如轉(zhuǎn)化率提升)轉(zhuǎn)化為前端技術(shù)方案(如優(yōu)化結(jié)賬彈窗邏輯、減少表單字段),配合后端完成數(shù)據(jù)交互(如用戶行為追蹤)。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與知識(shí)傳遞 :參與Code Review,指導(dǎo)初級(jí)成員熟悉Shopify技術(shù)棧(Liquid、Storefront API),分享前端最佳實(shí)踐(如組件化開發(fā)、自動(dòng)化測試)。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),1年以上Shopify主題開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,精通HTML/CSS/JavaScript,熟悉React/Vue基礎(chǔ);
2.熟悉Shopify Liquid模板語言、Storefront API,能獨(dú)立完成主題模板修改與二次開發(fā);
3.技術(shù)實(shí)現(xiàn)與需求落地:能準(zhǔn)確理解產(chǎn)品與設(shè)計(jì)目標(biāo),提出合理前端實(shí)現(xiàn)方案;配合后端完成數(shù)據(jù)交互與聯(lián)調(diào)(如用戶行為追蹤、轉(zhuǎn)化漏斗數(shù)據(jù));支持營銷活動(dòng)等與轉(zhuǎn)化提升相關(guān)的前端實(shí)現(xiàn)。
4.交付協(xié)作與問題響應(yīng):能根據(jù)開發(fā)排期高質(zhì)量按時(shí)交付;通過(如飛書、多維表格、任務(wù)系統(tǒng))同步進(jìn)度與問題;配合測試與上線流程,處理功能缺陷和兼容性問題。
5.軟技能 :溝通能力強(qiáng),能高效對(duì)接設(shè)計(jì)/產(chǎn)品/后端團(tuán)隊(duì);適應(yīng)全球化節(jié)奏(如跨時(shí)區(qū)協(xié)作)。
6.加分項(xiàng)目:熟悉 Git、Shopify CLI、本地開發(fā)與預(yù)覽流程。參與過 Shopify 應(yīng)用集成。

工作地點(diǎn)

未嵐大陸(北京)科技股份有限公司廣東省深圳市南山區(qū)南山街道勒杜鵑北一街前海嘉里中心T8棟15層

入職公司信息

  • 入職公司: 某服務(wù)公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉先生/招聘主管

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人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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