職位描述
新車門店銷售新能源汽車新能源
底新7K-9K+提成（1000~3000/臺(tái)階梯式)
崗位:面試通過后定級(jí)定薪(綜合底薪12k-20k+提成)
入職即繳納五險(xiǎn)一金
工作職責(zé)
1、維持展廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)展車，展具和零售店整體環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)用戶邀約接待工作，積極主動(dòng)地吸引潛在用戶，開展拓客活動(dòng)，邀約線索到店，提高試乘試駕率，將潛在用戶轉(zhuǎn)化成交;
崗位:面試通過后定級(jí)定薪(綜合底薪12k-20k+提成)
入職即繳納五險(xiǎn)一金
工作職責(zé)
1、維持展廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)展車，展具和零售店整體環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)用戶邀約接待工作，積極主動(dòng)地吸引潛在用戶，開展拓客活動(dòng)，邀約線索到店，提高試乘試駕率，將潛在用戶轉(zhuǎn)化成交;
每1-3個(gè)月可漲薪
工作地點(diǎn)
嵐圖空間(中山小欖汽車城店)1108
入職公司信息
- 入職公司: 嵐圖汽車銷售服務(wù)有限公司
- 公司地址: 武漢漢陽區(qū)湖北省武漢市漢陽區(qū)永豐街道漢陽大道1118號(hào)(永豐環(huán)路5號(hào)門試制車間西五門)嵐圖汽車科技股份有限公司1
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
相似職位
- 汽車體驗(yàn)顧問1.5-3萬
中山
中山中升之界汽車銷售服務(wù)有限公司 - 接受小白 正編【汽車產(chǎn)品專家】10-20k1.3-2.5萬
中山
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司 中山
運(yùn)城才通汽車銷售有限公司中山
上海勛厚人力資源有限公司中山
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司- 中山嵐圖汽車銷售/主管1.1-1.6萬
中山
江蘇超信外包服務(wù)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
周先生/招聘主管
今日活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
公司主頁(yè)