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一、崗位職責(zé)
1. 課程研發(fā)與迭代，貼合需求，緊跟行業(yè)，落地可用，構(gòu)建專業(yè)且實(shí)用的內(nèi)容體系；
2.高效傳遞支持并引導(dǎo)學(xué)員參與，結(jié)合自身或行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)學(xué)員分析問題根源與解決方案；
3.課后收集學(xué)員及時(shí)反饋，解答遺留疑問，針對企業(yè)定制化培訓(xùn)，協(xié)助學(xué)員制定改進(jìn)計(jì)劃，并于企業(yè)對接，跟蹤計(jì)劃落地情況；
4.對于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，深入學(xué)員工作現(xiàn)場，觀察學(xué)院實(shí)際操作，指出問題并提供改進(jìn)建議；
5.追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注生產(chǎn)管理領(lǐng)域的前沿趨勢、政策法規(guī)及標(biāo)桿企業(yè)實(shí)踐；
6.考取相關(guān)專業(yè)認(rèn)證，增強(qiáng)課程權(quán)威性，積累跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，避免內(nèi)容局限單一；
7.建立并維護(hù)個(gè)人或企業(yè)的生產(chǎn)管理教學(xué)資源庫，包括案例庫，工具模板庫、視頻庫等；
8.及時(shí)向合作方反饋培訓(xùn)結(jié)果，維護(hù)長期合作關(guān)系；
9.確保課程內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，引用案例、數(shù)據(jù)時(shí)不泄露商業(yè)機(jī)密；
二、任職要求
1.3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的生產(chǎn)管理知識體系及行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2.表達(dá)清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，善于用語言調(diào)動(dòng)課堂氛圍；
3.熟悉線上授課工具的操作，能設(shè)計(jì)線上互動(dòng)環(huán)節(jié)；線下授課能把控現(xiàn)場，兼顧教學(xué)效果與人員安全
4.熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差