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我公司屬國家級高新技術(shù)企業(yè),專注于生態(tài)環(huán)境（林業(yè)和草原）工程調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計、技術(shù)咨詢服務(wù)、生態(tài)環(huán)境損害司法鑒定等業(yè)務(wù)領(lǐng)域, 為生態(tài)環(huán)境工程提供全壽命周期的一體化解決方案。我們重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，為員工提供廣闊成長空間與舒適的工作環(huán)境，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀的您加入，與我們攜手共筑夢想，實現(xiàn)人生價值！
技術(shù)部總工全面負責(zé)技術(shù)部的日常技術(shù)管理、質(zhì)量控制、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)及重大項目的技術(shù)指導(dǎo)與決策，確保公司的技術(shù)水平和項目成果質(zhì)量，推動技術(shù)進步。
一、崗位職責(zé)
1. 技術(shù)管理與質(zhì)量控制：
制定和完善公司的技術(shù)標準、規(guī)范、流程和質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
負責(zé)公司林、草、生態(tài)的規(guī)劃、調(diào)查、設(shè)計、可研項目相關(guān)的實施方案確保項目技術(shù)可行性、合理性、合規(guī)性及經(jīng)濟性。
把控項目設(shè)計質(zhì)量，組織或參與重大項目的技術(shù)評審、圖紙會審和技術(shù)交底，解決設(shè)計中的重大技術(shù)難題。
負責(zé)處理項目實施過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和技術(shù)糾紛。
2. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：
跟蹤國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的前沿技術(shù)、新材料、新工藝、新方法，并評估其應(yīng)用可行性。
組織開展技術(shù)研究和創(chuàng)新項目，推動新技術(shù)、新材料、新工藝在實際項目中的應(yīng)用，提升設(shè)計院的核心競爭力。
負責(zé)專利、軟著、技術(shù)成果的申報與管理。
3. 項目技術(shù)指導(dǎo)與支持：
作為公司的技術(shù)權(quán)威，為重大、復(fù)雜項目提供技術(shù)支持和決策建議。
指導(dǎo)各專業(yè)負責(zé)人和項目負責(zé)人的技術(shù)工作，提升團隊整體技術(shù)水平 參與重要項目的投標工作，負責(zé)技術(shù)方案的最終審定和技術(shù)標的編制指導(dǎo)。
4. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：
負責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)與管理，包括人才引進、培養(yǎng)、考核與激勵。
組織技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和經(jīng)驗分享活動，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
建立合理的技術(shù)梯隊，確保技術(shù)力量的可持續(xù)發(fā)展。
其他相關(guān)工作：
完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與技術(shù)相關(guān)的工作。
負責(zé)技術(shù)檔案的管理與歸檔工作。
參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向的討論，提供技術(shù)層面的支持。
二、崗位要求
1.年齡：30-45歲
2.學(xué)歷水平：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)條件：林（草）業(yè)、園林規(guī)劃與設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。
林業(yè)工程師高級及以上證書
3.工作經(jīng)驗：七年以上林（草）業(yè)及相關(guān)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗。專業(yè)理論知識、技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標準。
熟練掌握林草及生態(tài)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)程。林草調(diào)查規(guī)劃設(shè)計相關(guān)的軟件（AGS）及相關(guān)工具設(shè)備的使用。
具備出色的方案創(chuàng)作能力、技術(shù)問題解決能力和項目把控能力。
熟練林草及生態(tài)項目管理流程，熟練掌握項目的效率、質(zhì)量及成本管控
4.個人能力：專業(yè)技能：卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和團隊管理能力。持有C1及以上駕照，且駕駛技術(shù)熟練；持有無人機駕駛證或熟練運用無人機技術(shù)飛行技能及無人機影像軟件的處理和運用
敏銳的洞察力和創(chuàng)新思維。
能夠獨立完成林草及生態(tài)項目的調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計（項目可研報告、項目實施方案），做過森林一類、二類、三類資源調(diào)查，森林公園等公園、及自然保護地規(guī)劃總規(guī)。優(yōu)秀的文字功底，能獨立撰寫技術(shù)報告、方案說明等。
三、福利待遇：
1、年薪15萬-20萬
2、有競爭力的薪酬：基本工資+績效+提成+獎金
3、福利完善的福利體系：雙休、五險一金、商業(yè)保險、餐補、話補、學(xué)歷補貼、職稱補貼、工齡工資、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等；
4、提供豐富的培訓(xùn)機會和職業(yè)晉升空間，助力員工個人成長與發(fā)展。
5、職業(yè)發(fā)展通道：明確的晉升路徑（專員→主管→經(jīng)理→副總經(jīng)理）；
6、營造和諧融洽的工作氛圍，定期組織團建活動，增強團隊凝聚力。