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核心職責(zé)?
1. 負(fù)責(zé)人才網(wǎng)平臺整體運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃與落地，制定用戶增長、活躍度提升及資源對接的核心策略，推動平臺高效運(yùn)轉(zhuǎn)?
2. 主導(dǎo)海外人才與國內(nèi)企業(yè)的精準(zhǔn)對接，策劃執(zhí)行行業(yè)專場交流、人才對接會等特色活動
3. 整合地方政府人才政策資源，為用戶提供政策解讀與申報(bào)支持，搭建高效的政策服務(wù)橋梁?
4. 搭建并優(yōu)化用戶運(yùn)營體系，通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)迭代服務(wù)流程，提升人才匹配效率與用戶滿意度?
5. 帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)開展跨部門協(xié)作，聯(lián)動技術(shù)、市場等團(tuán)隊(duì)推進(jìn)平臺迭代、品牌推廣及合作伙伴拓展?
6. 負(fù)責(zé)海外用戶觸達(dá)與維護(hù)，探索海外用戶運(yùn)營路徑，提升平臺在海外人才群體中的影響力
任職要求?
1. 本科及以上學(xué)歷，3 年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺、科技類平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?
2. 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉用戶運(yùn)營邏輯，有平臺用戶增長、活動策劃相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?
3. 優(yōu)先考慮：具有海外運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外社群運(yùn)營（如海外華人社群、行業(yè)專業(yè)社群）者?
4. 了解海外人才服務(wù)領(lǐng)域或具備跨文化溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備較強(qiáng)的資源整合能力與政策敏感度?
5. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能高效推動多方協(xié)作與項(xiàng)目落地。
6. 加分項(xiàng)：良好的英語溝通能力，若有可更好支持海外業(yè)務(wù)溝通
薪資：專員：7-10K
主管：10-15K
海外經(jīng)驗(yàn)/留學(xué)經(jīng)驗(yàn)/海外社交媒體熟悉