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企業(yè)背景：
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的人壽保險(xiǎn)公司，總部位于北京。中國(guó)人壽央企500強(qiáng)，壽險(xiǎn)行業(yè)龍頭。長(zhǎng)期以來(lái)，公司始終心懷“國(guó)之大者”，堅(jiān)守保險(xiǎn)本源，以“頭雁”之姿引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，向著建設(shè)世界一流壽險(xiǎn)公司的目標(biāo)穩(wěn)步前行。

崗位職責(zé)：
1.為客戶提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn)；
2.維護(hù)和管理客戶信息，保證信息的準(zhǔn)確性和安全性；
3.建立和維護(hù)銷(xiāo)售渠道，有效管理客戶關(guān)系；
4.向個(gè)人和家庭客戶提供綜合金融解決方案，包括但不限于保險(xiǎn)、理財(cái)、信托等服務(wù)；
5.通過(guò)專(zhuān)業(yè)規(guī)劃幫助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理目標(biāo)。

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)范圍:
1.中國(guó)人壽綜合金融的各類(lèi)險(xiǎn)種，如健康、意外、理財(cái)險(xiǎn)、終身壽險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等;
2.廣發(fā)銀行渠道個(gè)人信用卡、儲(chǔ)蓄卡業(yè)務(wù)，短期理財(cái)業(yè)務(wù)。

任職要求：
①硬性標(biāo)準(zhǔn)：
1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查，條件優(yōu)秀者可放寬)，金融、保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.兩年及兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者具有豐富銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.年齡25-45周歲(條件優(yōu)秀者可放寬)；
4.失信網(wǎng)無(wú)失信記錄查詢證明。
②核心素質(zhì)：
1.人品好，有空杯心態(tài)；
2.有資源者優(yōu)先：本地資源豐富者優(yōu)先；
3.卓越溝通表達(dá)能力：擅長(zhǎng)與人建立信任關(guān)系；
4.學(xué)習(xí)能力與韌性：快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，適應(yīng)市場(chǎng)變化；
5.誠(chéng)信正直，客戶利益至上，合規(guī)意識(shí)強(qiáng)；
6.相信保險(xiǎn)的價(jià)值，愿用專(zhuān)業(yè)守護(hù)千萬(wàn)家庭；
7.期待在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

薪酬福利【收入上不封頂，多勞者多得】
①薪資構(gòu)成
1.提成+津貼【高額傭金+續(xù)期傭金+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+達(dá)星獎(jiǎng)勵(lì)+新人專(zhuān)項(xiàng)津貼】
2.績(jī)效獎(jiǎng)金，月度/季度銷(xiāo)售獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)(旅游、數(shù)碼等實(shí)物產(chǎn)品等)
3.長(zhǎng)期權(quán)益，管理津貼、團(tuán)隊(duì)育成獎(jiǎng)等(晉升主管后）
4.福利保障，商業(yè)保險(xiǎn)，帶薪培訓(xùn)、年度體檢、節(jié)日禮金等
②典型收入?yún)^(qū)間(參考)
新人期(0-6個(gè)月)：月均 5K-10K
成長(zhǎng)期(1年+)：月均 10K-30K+
成熟期(5年+)：月均 30K-60K+
精英層(Top 20%)：年薪50W-200W+

年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)！只要你對(duì)賺錢(qián)有欲望！薪資無(wú)上限！

工作時(shí)間：
1.彈性自主的工作時(shí)間早8:30-10:30，其余時(shí)間自由展業(yè)，賦予我們掌控時(shí)間的權(quán)利(如有寶媽也不影響接小盆友)。
2.周末雙休、法定節(jié)假日正常放假，不用朝九晚五坐班。