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（1）崗位職責：
1、負責組織部門年度、季度、月度工作計劃的監(jiān)督執(zhí)行；跟蹤各指標的完成情況；
2、部門數(shù)據(jù)分析管理，各種日常的、每周的或每月的數(shù)據(jù)分析報表、年度季度月度業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析及預測；
3、各項指標的支持與溝通；重點項目計劃、分析、推進；協(xié)同跨部門間的業(yè)務協(xié)同問題，為部門運營提供合理的建議；
4、業(yè)務系統(tǒng)對接；
5、領導交代的其他任務。
（2）崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、1年以上家裝(含定制)行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀人員可放寬；
3、具有敏感的市場意識，分析問題及解決問題能力;
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5、較強的抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力，計劃組織能力，決策能力，優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。