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崗位職責：
1、體系建設：貫徹監(jiān)督招商體系制度流程的執(zhí)行。
2、制度流程：落實集團發(fā)布的招商制度、流程、規(guī)范指引等體系文件，并監(jiān)督制度執(zhí)行情況，向集團反饋優(yōu)化建議。
3、合同管理：負責提報合同、系統(tǒng)錄入，打印裝訂合同文本，協(xié)助招商完成租戶用印、我司用??；結合實際工作情況，對標準合同模板提出優(yōu)化建議 ；租戶檔案的收集與整理。
4、數(shù)字化：對于新開發(fā)的數(shù)字化產(chǎn)品，協(xié)助集團招商中心參與測試、上線、運維工作；協(xié)助項目招商完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作；結合實際工作情況，對系統(tǒng)工具提出優(yōu)化建議 。
5、培訓：為新入職的招商人員進行業(yè)務流程等相關培訓；配合集團招商綜管組織各類培訓活動，如招商聯(lián)席會。
6、數(shù)據(jù)分析：保證各招商報表的準確性（包括手工報表及電子報表）；為項目招商團隊提供招商分析數(shù)據(jù)；配合集團的操作規(guī)范做商管系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理；參與報表系統(tǒng)的測試，提供改進建議。
7、風險管控：配合集團招商綜管完成內(nèi)部巡檢工作。
8、日常工作：負責項目類數(shù)據(jù)統(tǒng)計、專項工作統(tǒng)計工作；組織項目招商部相關會議，完成相關報告件。
能力要求：
1、對各類招商制度及與招商相關的其他職能制度有認知，能夠完成制度培訓、制度執(zhí)行及制度檢查。
2、對各類系統(tǒng)工具有認知，對數(shù)字化工具開發(fā)有專業(yè)理解和操作，具備產(chǎn)品思維。
3、理解合同條款及商務邏輯，對合同條款修訂有專業(yè)理解和操作，具備法務思維。
4、理解各種招商業(yè)務指標，能夠明確數(shù)據(jù)源、計算準確、完成基礎數(shù)據(jù)解讀。
5、具備與層級匹配的項目經(jīng)營、平臺經(jīng)驗、管理經(jīng)驗。