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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理：負(fù)責(zé)事業(yè)部市場開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、品質(zhì)管理、工藝技術(shù)及成本控制，保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)營。
2、戰(zhàn)略落地：依據(jù)公司戰(zhàn)略搭建經(jīng)營管理體系，主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度/ 季度經(jīng)營指標(biāo)。
3、計劃管理：擬訂業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度/月度經(jīng)營計劃，分解目標(biāo)、制定落地措施，跟蹤進(jìn)度并優(yōu)化調(diào)整。
4、研發(fā)管控：建立研發(fā)體系，制定研發(fā)戰(zhàn)略，主導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā)全流程，推動產(chǎn)品迭代與技術(shù)攻關(guān)，銜接研發(fā)、生產(chǎn)與市場。
5、制度建設(shè)：編制/迭代事業(yè)部管理流程與規(guī)章制度，監(jiān)督制度執(zhí)行；明確各模塊職能，修訂崗位說明書并推動實(shí)施。
6、人才管理：統(tǒng)籌人力資源配置，聚焦員工能力培養(yǎng)與人才梯隊(duì)搭建，推進(jìn)企業(yè)文化落地，營造積極工作氛圍。
7、應(yīng)急協(xié)調(diào)：牽頭處理重大突發(fā)事件，及時上報并協(xié)同解決；協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作銜接，保障跨部門協(xié)作順暢。
8、其他任務(wù)：完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、50周歲以內(nèi)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、精通液壓產(chǎn)品（柱塞泵、馬達(dá)）質(zhì)量規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)及生產(chǎn)流程。
3、具有8年以上大中型制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，含5 年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績良好，渠道資源豐富，有成功的運(yùn)營案例和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備扎實(shí)的運(yùn)營管理知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營流程與方法，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具挖掘數(shù)據(jù)，支撐決策。
5、具備強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、計劃執(zhí)行能力及客戶服務(wù)能力；學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識強(qiáng)，能快速分析解決問題，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力突出。