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崗位內(nèi)容：
1. 為公司提供關(guān)于常見法律問題的咨詢和建議，確保公司的日常運(yùn)營和決策符合法律規(guī)定。
2. 參與商業(yè)合同的談判，制定談判策略與方案，并負(fù)責(zé)起草和審定商務(wù)合同，確保合同內(nèi)容合法且符合公司利益。3. 參與起草、修訂公司人事管理、財(cái)務(wù)管理、勞動用工、合同管理等規(guī)章制度、條例或法律性文書，確保公司內(nèi)部管理的合法性。
4. 綜合運(yùn)用法律知識、經(jīng)濟(jì)知識和實(shí)務(wù)技巧，分析和預(yù)防法律風(fēng)險，權(quán)衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊，以企業(yè)利益最大化為出發(fā)點(diǎn)，在法律風(fēng)險產(chǎn)生之前或萌芽狀態(tài)進(jìn)行有效地識別、規(guī)避和化解。
5. 負(fù)責(zé)處理涉及公司的各種法律糾紛和勞動爭議仲裁，準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)。
任職要求：
1. 通過相應(yīng)法律考試取得執(zhí)業(yè)證書。
2. 具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉法律法規(guī)并能根據(jù)需要進(jìn)行解釋和應(yīng)用。
4. 出色的溝通和談判技能。
5. 能夠在面對緊急情況時保持冷靜和處理問題的能力。