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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場活動部日常管理，包括人員分工、工作調(diào)度及績效目標(biāo)拆解，負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的落實，確保部門高效運轉(zhuǎn)。
2.協(xié)調(diào)與各部門及外部合作方的溝通對接，拓展、統(tǒng)籌、策劃園區(qū)文旅等市場活動，建立合作渠道，制定活動方案并推動活動順利落地。
3.應(yīng)對活動執(zhí)行中的突發(fā)問題，制定應(yīng)急預(yù)案并及時協(xié)調(diào)解決，保障活動安全、有序開展。
4.追蹤行業(yè)內(nèi)同類公園活動案例，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合本公園實際優(yōu)化活動形式與內(nèi)容，保持活動創(chuàng)新性。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.經(jīng)驗及行業(yè)背景：需具備3年以上文旅、公園、景區(qū)或大型活動策劃管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉文旅行業(yè)運營邏輯與活動策劃全流程，有公園類經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.培訓(xùn)經(jīng)歷：需具備文旅活動策劃、團(tuán)隊管理或項目運營相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷。
3.專業(yè)知識及技能：擁有扎實的公園/景區(qū)運營管理專業(yè)知識，熟悉文旅行業(yè)政策，具備活動創(chuàng)新研發(fā)，合作資源拓展及突發(fā)事件應(yīng)急處理技能。
4.性格特征：需具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度與創(chuàng)新思維，性格堅韌有耐心，善于傾聽多方需求，能靈活應(yīng)對活動執(zhí)行中的各類問題。
5.其他要求：能夠接受旅游行業(yè)的工作性質(zhì)。
備注：因工作需要，該職位為二級公司的勞務(wù)派遣崗位。