【工作內(nèi)容】:
1. 招聘全流程管理能力:招聘主管的核心硬技能,需覆蓋 “需求分析 - 渠道搭建 - 篩選面試 - 入職跟進 - 留存優(yōu)化” 全鏈條;
2.需帶領招聘團隊達成月度 / 季度招聘目標,包括團隊搭建、技能賦能、目標管控;
3.優(yōu)秀的溝通與談判能力:勞務行業(yè)需對接多方角色(用工單位、候選人、合作中介),溝通能力至關重要;
4.數(shù)據(jù)復盤與優(yōu)化能力,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘效率提升;
【職業(yè)素養(yǎng)要求】
以 “招聘到崗率、用工單位滿意度” 為核心目標,能承受高強度工作,有誠信與責任感,有較好的抗壓能力和學習能力
年齡要求:25—45歲 男女不限
【薪資待遇】:面談
【工作時間】:朝九晚六,午休一個小時,周末雙休
【福利待遇】:不定時下午茶,六險,優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境,月度獎金,季度獎金,全勤獎。
工作地點:成都市溫江區(qū)光華大道三段1588號1棟34樓3407