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崗位職責：
1、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成業(yè)務團隊的搭建，依據(jù)公司相關規(guī)章制度對業(yè)務人員的項目操作、營銷管理動作等進行全面管理；
2、深度把握市場情況，如競爭表現(xiàn)、行業(yè)趨勢等，定期反饋；
3、根據(jù)上級下發(fā)的指標分解計劃，組織計劃實施，并對團隊各項業(yè)績指標（起租、收益、風險、合規(guī)等）達成負責；
4、負責團隊內渠道的拓展及日常維護，建立良好的長期合作關系；
5、負責團隊人員的相關培訓、培養(yǎng)等工作，輔導客戶經(jīng)理完成業(yè)務操作、系統(tǒng)提報、產(chǎn)品方案、租后事項、風險控制全業(yè)務流程培訓；
6、負責已起租客戶的租后事項；
7、 落實日常管理機制，在團隊內部建立和執(zhí)行客戶規(guī)劃方案、客戶信息管理、工作例會、工作日志、信息報告、客戶意見反饋、績效追蹤等客戶經(jīng)理日常管理制度，以保障客戶經(jīng)理認真履行自身職責，確保團隊日常管理工作正常有序開展。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，年齡在35歲及以下；
2、具有較強的管理能力和銷售能力，至少1年以上汽車金融銷售管理經(jīng)驗；
3、4S金融經(jīng)理、銷售經(jīng)理、店總履歷優(yōu)先。
薪資福利：
1、底薪+績效獎金+高提成
2、入職五險一金
3、雙休+節(jié)假日福利
4、暢通的晉升通道