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【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)上級(jí)制定的招聘目標(biāo)，精準(zhǔn)確認(rèn)招聘需求并落地執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、多渠道發(fā)布職位需求信息，同步優(yōu)化崗位說(shuō)明與公司品牌宣傳內(nèi)容；
3、主動(dòng)搜索適配簡(jiǎn)歷，完成簡(jiǎn)歷分類、初篩及資質(zhì)審核，對(duì)合格候選人進(jìn)行高效電話邀約面試；
4、協(xié)調(diào)并組織用人部門(mén)參與面試環(huán)節(jié)，保障面試流程有序推進(jìn)；
5、定期復(fù)盤(pán)招聘全流程，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)落地，持續(xù)提升招聘效率。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用 BOSS 直聘、智聯(lián)招聘、獵聘等主流招聘平臺(tái)，熟悉招聘全流程操作；
3、目標(biāo)導(dǎo)向明確，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與結(jié)果意識(shí)，能適應(yīng)一定的工作壓力。