職位描述
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
【工作內(nèi)容)
1.負(fù)責(zé)配合前端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、收回及數(shù)據(jù)使用轉(zhuǎn)化情況整理;
2.負(fù)責(zé)每日、周、月前端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)產(chǎn)能分析及輔助業(yè)務(wù)總監(jiān)追蹤;
3.負(fù)責(zé)前端坐席工號(hào)及庫(kù)存數(shù)據(jù)使用情況管理:
4.負(fù)責(zé)對(duì)接行方核算業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、處理遺漏單及其他異議單;
5.負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)總監(jiān)要求的其他數(shù)據(jù)整理、分析報(bào)表。
【任職要求】
1.年齡21-30歲，本科學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷要求;
2.善于表達(dá)溝通與組織協(xié)調(diào)，具備良好的學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
3.辦公軟件使用較為熟練，報(bào)表處理成熟，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)(如果表格處理能力較差，請(qǐng)勿投遞本崗位)
【薪資待遇】
1.底薪3500+500滿(mǎn)勤+360飯補(bǔ)+500~1000行為績(jī)效，試用期1-2個(gè)月，試用期1-2個(gè)月;
2.上班時(shí)間9:00-18:30，12:00-13:30午休;
3.五險(xiǎn)一金，月休6天，法定節(jié)假日正常休息，入職滿(mǎn)1年5天帶薪年假;
4.提供節(jié)日福利、生日福利等，團(tuán)隊(duì)氛圍好
1.負(fù)責(zé)配合前端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、收回及數(shù)據(jù)使用轉(zhuǎn)化情況整理;
2.負(fù)責(zé)每日、周、月前端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)產(chǎn)能分析及輔助業(yè)務(wù)總監(jiān)追蹤;
3.負(fù)責(zé)前端坐席工號(hào)及庫(kù)存數(shù)據(jù)使用情況管理:
4.負(fù)責(zé)對(duì)接行方核算業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、處理遺漏單及其他異議單;
5.負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)總監(jiān)要求的其他數(shù)據(jù)整理、分析報(bào)表。
【任職要求】
1.年齡21-30歲，本科學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷要求;
2.善于表達(dá)溝通與組織協(xié)調(diào)，具備良好的學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
3.辦公軟件使用較為熟練，報(bào)表處理成熟，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)(如果表格處理能力較差，請(qǐng)勿投遞本崗位)
【薪資待遇】
1.底薪3500+500滿(mǎn)勤+360飯補(bǔ)+500~1000行為績(jī)效，試用期1-2個(gè)月，試用期1-2個(gè)月;
2.上班時(shí)間9:00-18:30，12:00-13:30午休;
3.五險(xiǎn)一金，月休6天，法定節(jié)假日正常休息，入職滿(mǎn)1年5天帶薪年假;
4.提供節(jié)日福利、生日福利等，團(tuán)隊(duì)氛圍好
工作地點(diǎn)
濟(jì)南市中區(qū)七里山路1號(hào)1樓
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沈陽(yáng)創(chuàng)領(lǐng)信息科技有限公司沈陽(yáng)創(chuàng)領(lǐng)信息科技有限公司成立于2015年，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，是一家以互聯(lián)網(wǎng)和IT技術(shù)為導(dǎo)向，提供多元化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)解決方案和外包營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的綜合型服務(wù)企業(yè)。目前擁有一支高效的管理團(tuán)隊(duì)，且匯聚了一大批專(zhuān)業(yè)的呼叫中心各類(lèi)人才，擁有完善的呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理制度和規(guī)范，以及標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程。通過(guò)不斷了解最新的市場(chǎng)需求、掌握不斷革新的信息技術(shù)和服務(wù)，為各合作伙伴提供量身定制的多元化服務(wù)，以保持合作伙伴市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的持續(xù)優(yōu)化。公司注重人才的培養(yǎng)，同步推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新，在重視個(gè)人才能的同時(shí)，更加注重員工團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，打造一流的技術(shù)及服務(wù)團(tuán)隊(duì)。專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)隊(duì)伍，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供領(lǐng)域內(nèi)從咨詢(xún)規(guī)劃、系統(tǒng)實(shí)施到運(yùn)營(yíng)支撐的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。公司不斷努力，專(zhuān)注通過(guò)提供一站式市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)解決方案和系統(tǒng)化營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)體系，助推企業(yè)管理和優(yōu)化客戶(hù)關(guān)系及企業(yè)業(yè)務(wù)。創(chuàng)領(lǐng)人深刻理解客戶(hù)需求，是客戶(hù)盈利和成長(zhǎng)的最佳合作伙伴。
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