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【主要職責】：
1.品類策略規(guī)劃：協(xié)助商品經(jīng)理制定所負責品類的季度/年度商品計劃（OTB），包括銷售目標、采買預算、sku規(guī)劃、庫存周轉目標等。
2.品類運營管理：監(jiān)控全公司范圍內該品類的整體銷售、庫存及周轉情況，進行深度分析，制定并推動執(zhí)行品類級的促銷、調價、清倉計劃。
3.區(qū)域協(xié)同支持：指導并協(xié)同區(qū)域商品專員的工作，為其提供品類分析視角和策略支持，整合各區(qū)域的共性需求與問題，優(yōu)化品類在各地的庫存分布。
4.采買與商品結合：參與新品選購會，從區(qū)域銷售和庫存角度提供選款建議；跟蹤新品上市后的表現(xiàn)，及時向商品經(jīng)理反饋，為后續(xù)追單或調整提供依據(jù)。
5.跨部門協(xié)作：與商品部采買團隊、市場部（策劃促銷）、視覺陳列部（指導品類陳列）緊密合作，共同提升品類表現(xiàn)。
【任職要求】：
1.學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，3年以上鞋服行業(yè)商品運營經(jīng)驗，至少1年主管經(jīng)驗或獨立負責過核心品類運營，有代理商工作經(jīng)驗者尤佳。
2.技能要求：
*極強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能獨立完成品類深度報告并提出策略建議。
*精通商品運營全流程，對OTB規(guī)劃、庫存管理、促銷策略有深刻理解和成功實踐。
*優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調能力，能有效推動計劃落地。
*熟悉所負責品類的產(chǎn)品特性、市場趨勢和目標客群。
3.素質要求：結果導向，具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務全局觀，領導力強，能指導和賦能下屬。