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崗位說明： 雙休 目前此部門沒有人
公司組織架構(gòu)說明：
總經(jīng)理 下面：總經(jīng)理辦公室（行政、人力資源）生產(chǎn)部（生產(chǎn)設(shè)備自動化、工人在10人以內(nèi)）質(zhì)量部、三個研發(fā)部、三個運營部、財務(wù)部，中央市場部、電商部（計劃籌建） 公司人員總規(guī)模在50人。
1: 人力資源六大模塊的研究，設(shè)計、實施和管理，包括：招聘，薪資福利、培訓(xùn)、績效（制定標(biāo)準(zhǔn)工時、績效考核動態(tài)機制）、企業(yè)文化發(fā)展、員工關(guān)系；
2:搭建培訓(xùn)體系，完善現(xiàn)有員工的培訓(xùn)，完成中高層培訓(xùn)需求訪談，全員培訓(xùn)需求調(diào)查，形成培訓(xùn)需求報告并負(fù)責(zé)審批后的實施；
3:負(fù)責(zé)公司人員考勤，員工紀(jì)律，社保，入離職辦理，轉(zhuǎn)正；
4:政府及公司文件、政策等的編輯、傳達(dá)、管理；
5:負(fù)責(zé)公司專利、知識產(chǎn)權(quán)及商標(biāo)的管理；
6:負(fù)責(zé)搜集、整理、匯編，申報，跟進(jìn)國家、省、市、區(qū)政府獎勵項目；
7: 參加總經(jīng)理辦公會做會議記錄、兼總經(jīng)理行政助理
崗位要求：
1. 必須有50人以上規(guī)模工廠的人力資源工作經(jīng)歷；
2:要有比較好的文字功底；
3:要有比較強的溝通能力；
4:負(fù)責(zé)過科技項目申報優(yōu)先；
職位福利：五險一金、團(tuán)隊氣氛活潑