職位描述
工齡獎金可預(yù)支薪水
不查紋身，無須體檢當天安排住宿！解決各種疑難雜癥
招聘要求：年齡18--40周歲，面試通過可以直接上班
包吃兩餐，宿舍費200元每月，水電費平攤
【薪資待遇】：19元/時，夜補30元/班
超高工時：每月330-380小時，工廠管理非常人性化，月工資6500-8000元左右
原標題：《鐘樓誠招組裝工月入八千》
招聘要求：年齡18--40周歲，面試通過可以直接上班
包吃兩餐，宿舍費200元每月，水電費平攤
【薪資待遇】：19元/時，夜補30元/班
超高工時：每月330-380小時，工廠管理非常人性化，月工資6500-8000元左右
原標題：《鐘樓誠招組裝工月入八千》
工作地點
常州鐘樓區(qū)科達斯特恩門口
入職公司信息
- 入職公司: 江蘇科達斯特恩汽車科技股份有限公司
- 公司地址: 常州鐘樓區(qū)鐘樓經(jīng)濟開發(fā)區(qū)楓林路39號科達·斯特恩
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
季乾聰/人事主管
昨日活躍立即溝通
常州遠弘人力資源有限公司
產(chǎn)品與服務(wù)的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競爭，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征：一、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和行動計劃整合起來；二、工作和職位的設(shè)計應(yīng)有助于促進企業(yè)創(chuàng)新；三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應(yīng)；四、重視并促進團隊合作；五、將事關(guān)質(zhì)量和用戶滿意的決策授權(quán)于員工和團隊；六、在培訓和教育方面給予巨大的投資；七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
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