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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)甲方企業(yè)的崗位需求，進(jìn)行職位分析，完成人才精準(zhǔn)畫像，建立人才搜尋渠道，制定詳細(xì)的尋訪方案;
2、負(fù)責(zé)人才尋訪、電話溝通、面試評(píng)估等，向企業(yè)提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化人才簡(jiǎn)歷及推薦報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)候選人面試安排、面試輔導(dǎo)、結(jié)果反饋、背景調(diào)查、offer談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);
4、協(xié)助、跟進(jìn)候選人狀態(tài)，保證順利通過試用期;
5、維護(hù)和更新公司的人才庫(kù)，確保人才儲(chǔ)備充足；
6、招聘合作項(xiàng)目持續(xù)推進(jìn)、執(zhí)行，完成月度、季度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，勤奮有毅力。
2、具備熟悉招聘流程和渠道者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與協(xié)作部門有效溝通。
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)保質(zhì)完成招聘任務(wù)。
5、熟悉使用各種辦公軟件和招聘工具。
6、具備敏銳的洞察力和判斷力，能夠快速識(shí)別和篩選合適的候選人。
7、全力以赴完成公司提供的各種專業(yè)人才招聘技能培訓(xùn)；
8、歸零心態(tài)、愿意不斷吸納專業(yè)知識(shí)成長(zhǎng)，力爭(zhēng)突破月入過萬。

崗位說明：
1、待遇：固定底薪+月度績(jī)效+提成，根據(jù)業(yè)績(jī)結(jié)果遞增收入。
2、上班時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00，雙休+法定節(jié)假日。
3、轉(zhuǎn)正繳納社保，市中心辦公(國(guó)貿(mào)片區(qū))，交通便利。