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產(chǎn)品開發(fā)的品類:保健品 精品模式 tiktok和蝦皮平臺(tái)
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一、【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)新產(chǎn)品的開發(fā)、跟進(jìn)，主要是東南亞平臺(tái)產(chǎn)品線;負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品，新品，分析產(chǎn)品前景等;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)商渠道開發(fā)與建設(shè)，搜集、考察及評(píng)估供應(yīng)商信息，篩選合適的供應(yīng)商，跟供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格和交期等各方面的談判;
3、握好開發(fā)出的新產(chǎn)品避開侵權(quán)違規(guī)問題;
4、熟悉開發(fā)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);
5、尋找具有暢銷潛力的產(chǎn)品，挖掘優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，豐富產(chǎn)品線;
6、核算產(chǎn)品成本.利潤(rùn)，合理開發(fā)新產(chǎn)品，控制產(chǎn)品的庫(kù)存和風(fēng)險(xiǎn);
7、統(tǒng)計(jì)分析新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，質(zhì)量反饋，收集分析市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，調(diào)整相關(guān)策略;
8、獨(dú)立把握產(chǎn)品定位，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析.評(píng)估.總結(jié)和調(diào)整，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，了解生產(chǎn)工藝，能正確判斷產(chǎn)品的性價(jià)比。
二、【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，跨境電商產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上，有東南亞平臺(tái)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)東南亞跨境電商平臺(tái)TIKTOK和蝦皮本土的市場(chǎng)調(diào)查分析,尋找新熱點(diǎn)產(chǎn)品，有開發(fā)爆款經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的職業(yè)道德，邏輯性強(qiáng)，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和進(jìn)取心；
4、對(duì)熱銷產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)，合理計(jì)算價(jià)格，捕捉市場(chǎng)同款產(chǎn)品的價(jià)格信息，及時(shí)與供應(yīng)商優(yōu)化價(jià)格，獲得價(jià)格優(yōu)勢(shì);
三、【福利待遇】
1.基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)，豐厚節(jié)日禮品，生日補(bǔ)貼，工齡獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，福利年假；
2.有薪假期：法定節(jié)假日，年假，婚假，產(chǎn)假，喪假等帶薪假期；
3.發(fā)薪日：每月2號(hào)發(fā)放上個(gè)月薪資；
4.其他福利：每月2-3次下午茶，定期團(tuán)建，額外的生日補(bǔ)貼；
5.透明公正的晉升制度，人性化管理。
6.上班時(shí)間：大小周，早九晚六（無加班文化！如需加班會(huì)另計(jì)加班費(fèi)！）