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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)階段的座椅發(fā)泡產(chǎn)品自混料配方研究，進(jìn)行工藝可行性分析，制定生產(chǎn)工藝穩(wěn)定的配方，材料消耗定額，過程工藝驗(yàn)證，生產(chǎn)座椅發(fā)泡工序指導(dǎo)，座椅發(fā)泡線體調(diào)試，座椅發(fā)泡工序生產(chǎn)節(jié)拍制定等工作；
2、量產(chǎn)階段對(duì)工廠的座椅發(fā)泡工藝問題技術(shù)支持，座椅發(fā)泡工序工藝文件編制下發(fā)，組織協(xié)調(diào)采購部門落實(shí)座椅發(fā)泡工藝降本工作，工廠工藝紀(jì)律檢查等工作；
3、參與座椅發(fā)泡產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、處理；
4、協(xié)助工廠和質(zhì)量部門返修產(chǎn)品的鑒定，修復(fù)方案的審定，信息反饋工作。負(fù)責(zé)工程變更管理；
5、配合公司內(nèi)部?jī)?nèi)審和客戶完成體系文件審核工作；
6、積極完成部門領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械汽車類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上發(fā)泡工藝工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉座椅產(chǎn)品特性，精通座椅發(fā)泡生產(chǎn)制造工藝；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力問題分析及解決能力，抗壓能力強(qiáng)。