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更新于 10月17日

副總經(jīng)理

1-2萬
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運營管理戰(zhàn)略管理市場管理電商運營企業(yè)運營園區(qū)運營上市企業(yè)外資企業(yè)大型企業(yè)政府資源渠道資源大客戶資源電子商務企業(yè)服務零售/批發(fā)
一、核心定位?
作為董事長戰(zhàn)略落地核心協(xié)助者,參與公司戰(zhàn)略制定與執(zhí)行,統(tǒng)籌營銷、業(yè)務拓展、人力、財務、運營管理,主導組織變革,協(xié)調(diào)線下便利店、線上商城、集中采購、政企服務等多業(yè)務板塊整合,提供決策洞察,推動業(yè)務創(chuàng)新,保障公司運營高效穩(wěn)健。?
二、任職資格?
1.學歷專業(yè):本科及以上,商業(yè)管理、市場營銷或相關(guān)領域優(yōu)先,需有該領域深厚理論與實踐基礎,支撐多業(yè)務管理及戰(zhàn)略決策。?
2.工作經(jīng)驗:10 年以上相關(guān)經(jīng)驗,含 5 年以上管理經(jīng)驗;有跨領域或多業(yè)務板塊管理經(jīng)歷,具備組織變革推動、多業(yè)務協(xié)同整合成功案例。?
3.行業(yè)認知:深入理解科技行業(yè)與商業(yè)環(huán)境,敏銳洞察市場規(guī)律、用戶需求及競爭格局,能捕捉行業(yè)趨勢,為業(yè)務策略提供方向。?
三、核心能力?
1.戰(zhàn)略協(xié)同與落地:協(xié)助梳理發(fā)展目標、參與戰(zhàn)略制定,將宏觀戰(zhàn)略拆解為各領域可執(zhí)行方案;追蹤戰(zhàn)略執(zhí)行進度,針對偏差調(diào)整策略,確保落地效果。?
2.組織變革與部門管理:依公司需求制定組織變革策略,通過溝通宣導、資源協(xié)調(diào)推動落地,降低阻力;統(tǒng)籌監(jiān)督部門日常運營,建協(xié)同機制,解決協(xié)作卡點,保障效率。
3.業(yè)務整合與運營:熟悉各業(yè)務板塊核心邏輯與關(guān)鍵指標,制定專屬戰(zhàn)略,推動板塊資源整合、提升協(xié)同效應;分析市場趨勢與競爭環(huán)境,快速制定應對策略,保障業(yè)務競爭力。?
4.決策支持與創(chuàng)新:重大決策中,憑數(shù)據(jù)與行業(yè)洞察提供專業(yè)建議;復雜高壓場景下具備快速決策能力,避免業(yè)務受重大影響;關(guān)注新技術(shù)、新業(yè)務模式,推動應用以驅(qū)動創(chuàng)新。?
5.溝通協(xié)調(diào)與團隊領導:跨部門工作中清晰傳遞需求、化解分歧,保障項目推進;維護外部合作關(guān)系;通過目標激勵、專業(yè)指導帶動團隊積極性,培養(yǎng)成員能力,營造協(xié)作氛圍,提升員工滿意度。?
四、職業(yè)素養(yǎng)?
1.有全局視野與責任意識,從公司整體利益出發(fā),主動承擔關(guān)鍵任務,對發(fā)展結(jié)果負責。?
2.深入理解用戶與市場,以用戶需求為導向制定方案,注重體驗提升;開放包容,接受新觀點與變革,傾聽意見優(yōu)化工作方法。?
3.堅守商業(yè)道德與公司價值觀,誠信正直,不觸碰法律與道德紅線,維護公司品牌形象與聲譽。

工作地點

道里區(qū)哈爾濱物業(yè)供熱集團有限責任公司工廠街92號

職位發(fā)布者

魏先生/人事經(jīng)理

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