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更新于 2025-10-30 00:44:21

人事主管(HRBP)

5000-7000元·13薪
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 安埠
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

員工關(guān)系招聘醫(yī)藥批發(fā)/零售
【崗位職責】
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)省區(qū)人力資源工作規(guī)劃,能夠深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,促進人力資源戰(zhàn)略的有效實施;
2、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和發(fā)展速度,前置管理門店編制及人效提升舉措;
3、人員招聘與配置,及時滿足關(guān)鍵崗位的人才需求,完善公司人才配置,優(yōu)化內(nèi)部人才流動機制,推動人才合理配置與梯隊建設(shè);
4、人力成本管控策略執(zhí)行與結(jié)果落地;
5、培訓與發(fā)展,識別業(yè)務(wù)部門/門店培訓需求,協(xié)同集團培訓團隊設(shè)計并實施發(fā)展計劃(如領(lǐng)導力培養(yǎng)、技能提升等);
6、 員工關(guān)系與績效管理,協(xié)助業(yè)務(wù)部門負責人進行團隊管理,處理員工關(guān)系問題,提升員工敬業(yè)度與滿意度,推動績效管理體系落地;
7、 負責推動公司文化、價值觀的搭建和建設(shè)。

【工作要求】
1、本科及以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、有醫(yī)藥、快消品等相關(guān)行業(yè)人力管理BP經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源組織發(fā)展、績效考核、培訓等模塊規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具備較強的責任心、較好的領(lǐng)導及管理能力,擅長溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5、接受省內(nèi)出差工作。

【福利待遇】五險一金、法定假日、帶薪年假、免費住宿、餐補、員工優(yōu)惠、節(jié)假日福利等。
【工作地點】哈爾濱市香坊區(qū)香坊大街39號

工作地點

香坊區(qū)哈爾濱靈峰中醫(yī)館5層人力資源部

職位發(fā)布者

劉馨越/HRBP

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公司Logo黑龍江大參林醫(yī)藥有限公司
大參林醫(yī)藥集團股份有限公司成立于1999年,中國具有影響力的藥品零售連鎖集團化企業(yè)。公司以發(fā)展藥店連鎖為立業(yè)之本,經(jīng)過多年耕耘,公司直營業(yè)務(wù)范圍覆蓋廣東、廣西、江西、河南、河北、福建、浙江、江蘇、陜西、黑龍江、湖北、四川、海南、山東、重慶、遼寧、新疆、山西等18個省份及直轄市。2017年7月31日,大參林正式在上海證券交易所主板上市(股票代碼:603233),當日即成為醫(yī)藥零售行業(yè)市值第一股。行業(yè)地位上,連續(xù)多年評選為“中國連鎖藥店銷售額第2名企業(yè)”、“中國服務(wù)業(yè)企業(yè) 500強”、“中國連鎖藥店綜合實力百強企業(yè)”、“廣東省百強民營企業(yè)”以及“廣州市優(yōu)秀企業(yè)”等稱號。截止到2022年底,全國A股上市4976家公司中,市值排名第361位。截止至2022年12月31日,大參林醫(yī)藥集團2022年年度實現(xiàn)含稅營業(yè)收入約229.6億元,門店數(shù)量10045家,業(yè)務(wù)規(guī)模在全國醫(yī)藥零售行業(yè)保持領(lǐng)先的優(yōu)勢地位,O2O送藥服務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國近萬家門店,建立多個醫(yī)藥工業(yè)創(chuàng)新制造基地。大參林已實現(xiàn)在規(guī)?;?、數(shù)字化、供應(yīng)鏈、專業(yè)化服務(wù)、自有配送體系、品牌等方面的核心競爭優(yōu)勢。目前,全集團員工近50000名(含加盟店員工數(shù)),其中藥學專業(yè)技術(shù)人員近20000人。大參林積極拓展院邊店、DTP、門慢門特等專業(yè)化的藥房,專業(yè)的服務(wù)隊伍為顧客提供處方審核、健康檢測、咨詢指導、用藥提醒、患者用藥教育等專業(yè)化藥事服務(wù)。大參林作為連鎖藥店龍頭企業(yè),大參林以“滿腔熱情為人類健康服務(wù)”作為企業(yè)的使命,秉承“以盡可能低的價格提供絕對合格之商品,并盡最大限度滿足顧客需求”的經(jīng)營理念和“我們是演員,顧客是評委”的服務(wù)理念,并鑄就了鮮明的企業(yè)品格——以推動行業(yè)發(fā)展為己任,積極承載社會責任。
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