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職位描述：
1、處理國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中心日常行政工作的組織與管理：
1）負(fù)責(zé)員工入職，轉(zhuǎn)正?調(diào)動(dòng)?離職等手續(xù)辦理；
2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理；
3）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效考核?考勤統(tǒng)計(jì)?人員資料庫(kù)統(tǒng)計(jì)等；
4）按照營(yíng)銷(xiāo)中心招聘管理流程和審批流程?崗位職責(zé)?任職要求組織招聘工作，做好簡(jiǎn)歷甄選?安排面試；
5）負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品的編制?保管?清點(diǎn)?年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收，出庫(kù)有手續(xù)，保證賬實(shí)相符；
6）負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心各類(lèi)會(huì)議的籌備?組織工作并做好會(huì)議記錄紀(jì)要；
7）負(fù)責(zé)組織中心企業(yè)文化建設(shè)，策劃舉辦各類(lèi)活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。
2、協(xié)助國(guó)際業(yè)務(wù)全流程運(yùn)轉(zhuǎn)：
1）協(xié)助總監(jiān)積極開(kāi)拓北美和歐洲市場(chǎng)，及時(shí)收集各區(qū)域客戶對(duì)產(chǎn)品的需求與售后反饋；
2）協(xié)助安排營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān)外出拜訪與參展行程，重要客戶來(lái)訪行程；
3）統(tǒng)計(jì)各推廣平臺(tái)?各銷(xiāo)售渠道數(shù)據(jù)，適時(shí)為銷(xiāo)售及產(chǎn)品策略提供調(diào)整一句；
4）協(xié)助總監(jiān)做好合作客戶相關(guān)服務(wù)材料（項(xiàng)目圖紙?生產(chǎn)進(jìn)度匯報(bào)等）的整理?翻譯與存檔；
5）協(xié)助對(duì)供應(yīng)商選擇?評(píng)估?考核和管理，做好采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施的過(guò)程控制及信息返庫(kù)，對(duì)供方資料?采購(gòu)文件等檔案歸檔管理；
6）督促供應(yīng)商生產(chǎn)并定期匯報(bào)項(xiàng)目涉及產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度。
崗位要求：
1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、熟練應(yīng)用相關(guān)辦公軟件和國(guó)外在線聊天工具， EXCEL/WORD/PPT為必備技能。
3、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理意識(shí)和系統(tǒng)化思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的執(zhí)行推動(dòng)力以及數(shù)據(jù)分析意識(shí)與能力。
待遇描述：
1、試用期1-3個(gè)月，無(wú)責(zé)任底薪5k+季度嘉獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)；
2、上班時(shí)間9:00-12:30；13:30-18:00，大小周；
3、轉(zhuǎn)正即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；