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人事專員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)起草、修訂集團(tuán)總部各項(xiàng)人力資源管理制度；
2.定期組織開展人才盤點(diǎn)、人才供需平衡分析等工作;
3.負(fù)責(zé)制定人力資源需求計(jì)劃和勞動(dòng)定遠(yuǎn)定編方案；
4.組織各部門定期、不定期編制與修訂績效考核、OKR量表;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部績效考核與反饋工作，根據(jù)績效考核結(jié)果提出員工職級(jí)調(diào)整及合理方案；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工考勤及薪資核算，監(jiān)督財(cái)務(wù)部門及時(shí)審核并發(fā)薪;
7.依法辦理集團(tuán)員工招聘、入/離職及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止手續(xù);
8.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工年度培訓(xùn)調(diào)研、培訓(xùn)管理工作;
9.負(fù)責(zé)總部人事檔案、勞動(dòng)合同管理工作；
10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)、黨員優(yōu)先，有人力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉人力六大模塊，了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3. 30歲以下；形象氣質(zhì)佳、性格開朗、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直