職位職責(zé):
1.跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理:深入了解財(cái)務(wù)共享中心的組織發(fā)展目標(biāo)與計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門資源,推動(dòng)跨部門合作,確保各類項(xiàng)目高效落地;
2.財(cái)務(wù)智能體系建設(shè):推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,探索信息化技術(shù)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用,提升財(cái)務(wù)運(yùn)營效率與準(zhǔn)確性;
3.創(chuàng)新與流程優(yōu)化:關(guān)注行業(yè)前沿趨勢(shì),開展行業(yè)調(diào)研,結(jié)合創(chuàng)新思維,提出組織管理與財(cái)務(wù)流程的有效改善方案,推動(dòng)財(cái)務(wù)工作持續(xù)提升;
4.組織建設(shè)與人才發(fā)展:與HR團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)財(cái)務(wù)共享中心的組織和人才管理體系搭建,制定有效的改善方案,持續(xù)提升財(cái)務(wù)工作效率;
5.評(píng)估體系優(yōu)化與效能提升:設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)及評(píng)估體系,符合公司管理要求,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略保持一致;
6.識(shí)別共享中心內(nèi)部各個(gè)業(yè)務(wù)模塊關(guān)鍵和重大的風(fēng)險(xiǎn),按計(jì)劃開展日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與巡檢并輸出稽核報(bào)告;
7.完成共享中心內(nèi)部單據(jù)質(zhì)量、賬務(wù)處理、流程維護(hù)、資金管理等的稽核檢查,推動(dòng)流程的完善與問題的改進(jìn);
8.主動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)營分析和效能分析;
9.協(xié)助推進(jìn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的流程體系建設(shè)和完善,推動(dòng)各個(gè)模塊標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系的建立、檢查及落地執(zhí)行。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,一本以上院校,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);有CFA/CPA證書優(yōu)先;
2.十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少五年財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)務(wù)共享內(nèi)部流程與運(yùn)作,能夠獨(dú)立、積極、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題,并具備良好溝通能力;有共享多模塊工作優(yōu)先;具備豐富的財(cái)務(wù)共享中心(SSC)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉金蝶、SAP等系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮;理解財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式的特點(diǎn),熟悉財(cái)務(wù)共享中心的管理技能;
3.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠有效推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)合作;具備創(chuàng)新思維,善于洞察與結(jié)構(gòu)化分析,能夠識(shí)別問題并提出有效的解決方案;
4.良好的報(bào)告撰寫能力和數(shù)據(jù)敏感度,能夠清晰、簡(jiǎn)潔地呈現(xiàn)復(fù)雜信息;
5.能接受階段性出差海外。