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更新于 今天

人事行政專員

4000-5000元
  • 德州德城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

后勤管理文案撰寫秘書新能源
1、協(xié)助人事行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理
3.篩選簡歷并進行初試、筆試、復試工作,按時按質(zhì)招募到各部門的所需人才;負責招聘渠道的維護、面試題庫試題的收集等工作。
4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
5、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務
協(xié)助行政人事總監(jiān)完成薪酬體系的搭建,每月根據(jù)員工考勤核算工資,統(tǒng)計人工成本,并適度做簡要分析。
6、協(xié)助開展績效考核實施工作,按照公司績效激勵方案做好階段績效考評的統(tǒng)計、評定、匯總工作。
7、負責新員工檔案建立以及人事檔案更新、借閱管理,維護人事相關數(shù)據(jù),每月底出具相關人事報表。
協(xié)助開展員工關懷,組織公司集體活動,制定活動計劃,協(xié)助完成各類商務宴請、接待等工作。
8、參與公司行政、采購事務管理
9、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作
10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
11、對外相關部門聯(lián)絡接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
10、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等
11、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、有人事行政類相關工作經(jīng)驗
2、熟練使辦公軟件、PPT等
休息單雙休

工作地點

德州德城區(qū)康博公館物業(yè)二樓

職位發(fā)布者

高女士/人事經(jīng)理

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公司Logo康馨智慧能源(山東)有限公司
康馨智慧能源(山東)有限公司成立于2013年,注冊資金:7000萬元整,是一家致力于新興能源技術研發(fā)、合同能源管理、供冷服務、熱力生產(chǎn)和供應、自來水生產(chǎn)與供應的生產(chǎn)運營企業(yè)。企業(yè)設立于山東省德州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)東風東路1888號。公司自成立以來始終注重塑造企業(yè)形象,致力于提高管理水平和服務質(zhì)量,不斷探索開拓,積極向?qū)I(yè)化、市場化、規(guī)?;?、品牌化方向發(fā)展,積極發(fā)展成為國內(nèi)一流的智慧能源管理公司??弟爸腔勰茉矗ㄉ綎|)有限公司致力于打造國內(nèi)領先的淺層地熱能、深層地熱能、水蓄能、冰蓄冷、太陽能、綜合能源站、IDC數(shù)據(jù)機房余熱回收等清潔能源的綜合利用。以綠色建筑工程中的可再生能源開發(fā)應用為核心,是集項目方案、研發(fā)、設計、銷售、施工、維保、托管為一體的綜合節(jié)能服務提供商。近年來,我司一直秉承以用戶需要為核心,優(yōu)質(zhì)、有心的服務應得了眾多企業(yè)和業(yè)主的信賴和好評,在德州地區(qū)逐漸樹立起公司良好品牌。公司不僅僅提供專業(yè)的技術服務,同時還建立完善的運維服務體系,為企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和困難提供指導幫助。我公司有一支強有力的領導班子帶領公司員工組成一個團結(jié)的戰(zhàn)斗團隊,樹立公司上至領導下至員工的質(zhì)量生存意識,公司重管理、講效益,向規(guī)模經(jīng)濟要效益,嚴格公司紀律、明確責任,注重培訓和不斷學習,建立“項目控制,專業(yè)保障,成本考核,末位淘汰”的項目管理模式,集中了真才實干之精英、凝聚團結(jié)奮進力。精湛的團隊+專業(yè)的技術+科學的管理=強有力的服務保障康馨員工奉行“進取、求實、嚴謹、團結(jié)”的方針,不斷開拓創(chuàng)新,以技術為核心、視質(zhì)量為生命、奉用戶為上帝,以節(jié)能減排、治理環(huán)境污染為根本,以改善民生,提高居民生活質(zhì)量為目標。為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務,提高用戶滿意度作為各項工作的出發(fā)點,求信譽、謀發(fā)展,提高客戶對公司認可度。我們將“用心做好細節(jié)、以誠贏得信賴”的公司宗旨落實到實處,向客戶交一份滿意答卷。我公司在現(xiàn)有業(yè)績基礎上不懈努力,不斷謀求新的發(fā)展,增強自身的核心竟爭力,向更高的計劃目標邁進。公司狠抓質(zhì)量關,通過對公司員工的技術培訓和知識考核,強化公司上至領導下至員工的質(zhì)量生存意識,公司重管理、講效率向規(guī)模經(jīng)濟要效益,為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率,引進當前先進的管理體制,完善各項管理制度,把責任明確到公司的每一個員工身上,出現(xiàn)問題迅速解決,把事故消滅于萌芽,嚴格管理是我們不變的信條,是我們對客戶、對員工的態(tài)度,是我們公司堅實的穩(wěn)固力。我們堅信嚴能出人才,出素質(zhì),出質(zhì)量,出效益,還能出精神,嚴格管理是康馨文化的基石。
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