職位描述
薪酬福利培訓招聘
1、協(xié)助上級領導開展公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、員工關系等各模塊的日常工作；
2、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合及支持業(yè)務部門工作；
4、負責管理人力資源相關報表、文件和檔案的整理與統(tǒng)計并及時更新維護相關信息；
5、負責會議準備等行政工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷
2、專業(yè)：人力資源管理、應用心理學、工商管理等專業(yè)
3、有人力資源管理實習經驗、校社團或學生會工作項目經驗者優(yōu)先
4、有較強的溝通協(xié)調能力和問題解決能力
5、黨員優(yōu)先
工作地點
沈北新區(qū)通威股份沈陽分公司
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