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工作職責：
1.負責制定電話銷售團隊的總體戰(zhàn)略和銷售目標，確保銷售任務(wù)的順利完成;
2.搭建和優(yōu)化電話銷售體系，建立高效的團隊管理和業(yè)務(wù)流程；
3.對電話銷售團隊進行業(yè)務(wù)指導和培訓，提升團隊整體銷售能力和業(yè)績；
4.監(jiān)督和管理電話銷售團隊的日常運營，定期分析銷售及回購數(shù)據(jù)，制定改進措施，提高銷售業(yè)績和客戶滿意度；
5.維護和拓展客戶資源，建立良好的客戶關(guān)系，提升公司品牌形象。
任職資格：
1.大專及以上學歷，5年以上電話銷售或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有成功管理電話銷售團隊的經(jīng)驗；
2.熟知客戶服務(wù)的流程，具備敏銳的市場觸覺，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，有成就客戶成就團隊的發(fā)心；
3.有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，擅長分析數(shù)據(jù)，銷售技能培訓，以及團隊的激勵管理；
4.強烈的事業(yè)心、責任心，抗壓能力強，目標感強，善于溝通客戶和凝聚團隊。