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崗位職責(zé)：
1、管理門店教師團(tuán)隊(duì)和學(xué)習(xí)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，打造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，按照標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)流程進(jìn)行規(guī)范化、高標(biāo)準(zhǔn)授課，提供優(yōu)質(zhì)高效的教學(xué)服務(wù)；
2、做好教師團(tuán)隊(duì)能力提升，定期開展教學(xué)教研培訓(xùn)、研討，不斷提升門店教學(xué)交付水平；
3、做好學(xué)習(xí)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的能力提升，定期開展家校溝通、學(xué)員維護(hù)等主題培訓(xùn)，不斷提升學(xué)習(xí)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)水平；
4、負(fù)責(zé)門店教師團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的招聘，按照標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效方案，設(shè)置門店合理的薪酬、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲機(jī)制；
5、與門店其他團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，建立讓家長(zhǎng)滿意、保障學(xué)員學(xué)習(xí)效果的教學(xué)服務(wù)和服務(wù)體驗(yàn)體系；
6、對(duì)教師課堂授課流程規(guī)范、學(xué)員學(xué)習(xí)效果、家長(zhǎng)滿意度、階段評(píng)測(cè)以及其他涉及教學(xué)效果的因素做到定期分析，提出優(yōu)化方案，保障學(xué)員課消率和留存率；
7、如有門店需求，需要帶班，則需要按照實(shí)際情況帶班，原則上帶班數(shù)量不超過(guò)3個(gè)。
任職要求：
1、熱愛英語(yǔ)教育培訓(xùn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)；
3、3-5年以上青少年英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、K12培訓(xùn)校長(zhǎng)、教學(xué)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
4、具備良好的管理能力，溝通能力，心理抗壓能力，能承擔(dān)教學(xué)和運(yùn)營(yíng)的對(duì)應(yīng)崗位責(zé)任和任務(wù)；
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)感召力，計(jì)劃及執(zhí)行能力強(qiáng)。