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更新于 10月27日

客服銷售+客戶資源+續(xù)購(gòu)提成+包住宿

5000-8000元
  • 宜昌西陵區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

個(gè)人客戶C端客戶家庭客戶門店銷售面銷會(huì)議/會(huì)展銷售公司提供客戶資源一對(duì)一帶教晉升快新零售食品/飲料
工作門店:團(tuán)結(jié)路店、南苑店
【工作內(nèi)容】:
1、會(huì)員客戶關(guān)系維護(hù),售后服務(wù),家訪,續(xù)購(gòu)等
2、門店推廣宣傳活動(dòng)的執(zhí)行,線下活動(dòng)
【崗位要求】:
1、21-35歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
2、性格開(kāi)朗,陽(yáng)光自信,想挑戰(zhàn)高薪
3、強(qiáng)烈的成就欲望,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳
【薪資標(biāo)準(zhǔn)】:
薪資范圍:前期綜合薪資5k-7k,后期穩(wěn)定7k+,不設(shè)上限
底薪:無(wú)責(zé)底薪3500+提成,試用期2個(gè)月無(wú)責(zé)底薪按80%薪資結(jié)算
社保類型:六險(xiǎn)
【福利待遇】:
1、包住宿:洗衣機(jī)、空調(diào)設(shè)備齊全,安全舒適,拎包入住
2、超長(zhǎng)年假:過(guò)年期間15-20天左右的帶薪年假
3、員工活動(dòng):每月有聚餐、K歌、旅游等,活動(dòng)豐富,員工生日和傳統(tǒng)節(jié)日公司禮物
4、專業(yè)培訓(xùn):新員工入職提供全面系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn),同時(shí)保證每位新人都有師傅指導(dǎo),幫助新人解決后顧之憂
5、快速晉升:明確的晉升制度與標(biāo)準(zhǔn),公開(kāi)、公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)并調(diào)薪,晉升到經(jīng)理級(jí)別可享受分紅
【公司介紹】:
我們是一家綠色食品全國(guó)連鎖門店經(jīng)營(yíng)的公司,湖北市場(chǎng)已經(jīng)發(fā)展十余年,目前在武漢,宜昌,荊州,襄陽(yáng)有開(kāi)有門店,目前門店數(shù)量近20家,員工規(guī)模300余人。主要經(jīng)營(yíng)米面糧油,南北干貨,調(diào)味醬料,酒水沖飲,乳制品,休閑零食,日化用品,保健食品等八大種類近300種自營(yíng)品牌產(chǎn)品。預(yù)計(jì)要在湖北擴(kuò)招50+門店。

工作地點(diǎn)

宜昌西陵區(qū)鄂西總部經(jīng)濟(jì)園工貿(mào)家電二樓

職位發(fā)布者

鮮女士/人事經(jīng)理

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公司Logo湖北普英農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
湖北普英農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,以下簡(jiǎn)稱“普英農(nóng)業(yè)”,以守護(hù)百姓餐桌健康為使命,推進(jìn)農(nóng)業(yè)與旅游、文化、農(nóng)產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)融合,致力于打造專注大眾品質(zhì)生活的特色農(nóng)業(yè)品牌。公司以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以“耕耘美好生活+”為核心價(jià)值觀,以超市為載體,將綠色健康、時(shí)尚美味的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品請(qǐng)進(jìn)百姓廚房,匯集綠色有機(jī)食品、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品等特色產(chǎn)品,用心構(gòu)筑從田園到餐桌的食品安全線,普英農(nóng)業(yè)以產(chǎn)品品質(zhì)視為品牌生命線,讓消費(fèi)者買得放心、吃得放心。未來(lái),普英農(nóng)業(yè)將充分發(fā)揮品牌力量,通過(guò)線上線下融合,進(jìn)一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升價(jià)值鏈、完善供應(yīng)鏈,著力塑造綠色化、優(yōu)質(zhì)化、特色化、品牌化的普英形象,為促進(jìn)荊楚農(nóng)業(yè)的發(fā)展和鄉(xiāng)村振興,貢獻(xiàn)自己的一份力量。普英農(nóng)業(yè)在重視自身價(jià)值創(chuàng)造的同時(shí),主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,堅(jiān)持回饋社會(huì)。近年來(lái),分別向防疫一線捐贈(zèng)防疫物質(zhì),向社區(qū)工作者、基層黨員群眾,送去溫暖和愛(ài)心。普英農(nóng)業(yè)尊重實(shí)干,所有的干部均從基層選拔,通過(guò)透明的機(jī)制和績(jī)效,相對(duì)公平的晉升機(jī)制,從員工中發(fā)現(xiàn)人才。在人才的培養(yǎng)上,以德為重要標(biāo)準(zhǔn),有德有才,德行合一方可重用,德與行相互映襯,更是知行合一。
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