崗位職責:
1.制度流程:擬定并監(jiān)督執(zhí)行公司規(guī)章制度、業(yè)務流程,編制員工手冊;
2.入職離職:辦理員工入職手續(xù)(工位安排,物資發(fā)放),離職資產回收及證明開具;
3.后勤保障:協(xié)助領導組織公司日常辦公及有關活動安排,向公司領導及各部門提供后勤保障,為公司正常業(yè)務的開展做好服務
4.會議活動:負責公司各類會議、重要活動的組織籌備等工作并做好相關文件及影音資料的保存
5.公關宣傳:協(xié)助總經理負責公司公關宣傳工作,具體承辦各種對外宣傳材料及媒體的聯(lián)系接待工作;
6.培訓管理:協(xié)助各部門制定并實施培訓計劃,包括培訓材料的整理、培訓通知、培訓出勤統(tǒng)計等;
崗位要求:
1.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
2.本科及以上學歷優(yōu)先,1年以上相關工作;