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更新于 10月24日

人事行政主管/經理

8000-15000元·13薪
  • 南京浦口區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利HRBP中級人力資源管理師船舶/航空/航天/火車制造電子設備制造電子/半導體/集成電路
崗位職責:
人力資源管理:
1、根據(jù)公司組織戰(zhàn)略規(guī)劃,參與優(yōu)化公司組織架構,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、負責制定人力資源規(guī)劃,進行招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系等人力資源相關工作的監(jiān)督與管理;
3、跟據(jù)公司績效管理要求、薪酬政策和晉升政策,組織實施績效及薪酬管理,不斷完善績效、薪酬管理體系;
4、負責勞動合同、人事檔案管理、工商檔案管理及勞動糾紛的處理;
5、組織建立公司人才培養(yǎng)機制,組織開展員工培訓;
6、組織進行企業(yè)文化建設,協(xié)助參與公司年會、員工活動。
行政統(tǒng)籌管理:
1、負責公司日常行政工作,推進行政管理體系的建設,建立高效、順暢、規(guī)范的運營秩序;
2、負責辦公設備、辦公用品及招待用品的統(tǒng)一購買、調配,對公司資產進行登記、造冊及定期盤點確保每項費用支出合理;
3、組織開展公司安全保衛(wèi)工作、綜合治理等工作,確保辦公區(qū)域的安全、整潔;
4、負責公司員工宿舍人員、租金管理工作,定期開展宿舍安全、衛(wèi)生檢查工作;
5、組織開展公司層面各項對外接待工作,推進職責范圍內公共關系的建立和維護;
6、統(tǒng)籌安排公司工作例會、工作復盤會及月度年度經營會等會議,負責會議通知、議程擬定、會場安排及會議紀要記錄工作。
信息化建設管理:
1、負責公司展廳、榮譽墻信息更新、展品維護等工作;
2、負責網(wǎng)絡、微信平臺、各類辦公平臺和管理信息系統(tǒng)的維護;
3、負責公司各類信息發(fā)布的審核和執(zhí)行。
其他職能:
完成上級領導交辦及責任內其他任務。
任職要求:
1、人力資源類、管理類、勞動經濟學等相關專業(yè)本科及以上學歷,擁有人力資各資質類證書,中級職稱;
2、5年及以上同等崗位管理經驗,制造企業(yè)人事行政統(tǒng)籌管理工作經驗優(yōu)先考慮;
3、具有豐富的專業(yè)知識及相關實踐工作經驗;熟悉企業(yè)人力資源管理、組織與流程管理、行政管理的相關知識;熟悉企業(yè)整體業(yè)務運作流程體系;熟悉國家及本地區(qū)人力資源管理相關法律法規(guī);熟練使用Office辦公軟件;
4、具有良好的判斷與協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;較強的組織和團隊合作能力。
其他要求:
1、熟悉和掌握人力資源管理六大模塊,能夠指導各個職能模塊的工作;
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力和分析、解決問題能力。

工作地點

浦口區(qū)南京開拓光電科技有限公司

職位發(fā)布者

戴女士/行政人事經理

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公司Logo南京開拓光電科技有限公司
南京開拓光電科技有限公司位于南京市江北新區(qū)研創(chuàng)園膜科技產業(yè)園。公司專注于特種光纖延伸技術的開發(fā)和應用,面向慣導、智能監(jiān)測及激光三大領域,專業(yè)從事光纖環(huán)、光纖敏感環(huán)組件、光纖陀螺儀、光纖傳感器等光纖器件、傳感組件及系統(tǒng)的研制、生產和技術服務。公司深耕慣性制導領域滿足航天、航空、兵器、船舶等國防軍工市場的同時,逐步向基礎設施智能監(jiān)測和激光等民用領域延伸。核心團隊成員承擔過多項國家及省部級科研及產業(yè)化項目,擁有數(shù)十項國內外發(fā)明專利及獎項。
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