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更新于 10月15日

薪酬績效主管

1.4-2萬·14薪
  • 青島城陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
崗位職責(zé)?:
1.搭建并優(yōu)化薪酬績效體系,含薪資、福利、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等設(shè)計(jì),適配新業(yè)務(wù),動(dòng)態(tài)調(diào)整舊方案。?
2.執(zhí)行薪酬福利制度,參與人工成本預(yù)算,核算發(fā)放薪資福利,制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表并提供優(yōu)化建議。?
3.主導(dǎo)績效管理,制定考核指標(biāo)、目標(biāo)與流程,分析結(jié)果,組織績效面談。?
4.深度分析薪酬績效數(shù)據(jù),為決策提供支持,確保體系競爭力與公平性。
5.與員工溝通,解答疑問,收集反饋,提升滿意度。?
6.確保薪酬績效工作合規(guī),排查風(fēng)險(xiǎn)。?
任職要求?:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?5 年以上薪酬績效經(jīng)驗(yàn),有半導(dǎo)體或高科技行業(yè)經(jīng)驗(yàn),及股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3.精通薪酬績效知識與流程,熟練使用辦公及管理軟件。
4.具備數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)控制、組織執(zhí)行能力。?
5.工作積極,責(zé)任心強(qiáng),能抗壓,遵守職業(yè)道德,有保密意識。

工作地點(diǎn)

城陽區(qū)物元半導(dǎo)體(青島)技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

于女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo物元半導(dǎo)體技術(shù)(青島)有限公司
物元以晶圓級先進(jìn)封裝技術(shù)為平臺,研發(fā)并推廣一系列2.5D、3D集成產(chǎn)品與技術(shù)方案。公司已開發(fā)晶圓對晶圓(WoW)、芯片對晶圓(CoW)、小芯粒(Chiplet)異構(gòu)集成等中道工藝技術(shù),可為客戶提供算力、存儲(chǔ)、定制化等相關(guān)芯片產(chǎn)品及技術(shù)服務(wù)。企業(yè)愿景:成為全球領(lǐng)先的3D集成制造產(chǎn)品與技術(shù)服務(wù)提供商。
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