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崗位職責：
1.負責組織并建設、完善公司督導制度、督導方法及操作流程與規(guī)范，并落實公司的督導執(zhí)行工作；
2.負責按照公司管理制度和標準化管理要求，對公司各超市的運營行為、運營活動的監(jiān)督、指導、糾正、反饋及建議；
3.負責監(jiān)督各門店的運營行為與運營活動是否符合公司要求的標準與規(guī)范，并及時提供幫助與指導，對違規(guī)或不利行為進行糾正或處罰；
4.負責對門店服務的有針對性、及時性和有效性的督導工作，調查門店的滿意度；
5.負責對所檢查到的內容及信息進行匯總分析，組織相關部門的負責人及相關人員落實問題的解決方案，督導協(xié)調各部門跟蹤問題的解決，有效服務到業(yè)務部門及門店；
6.向公司反饋門店各階段實際情況與各項工作執(zhí)行成效，為各部門和門店的工作方向與提升、改善做建設性建議；
7.不斷尋求創(chuàng)新，協(xié)制定門店各項工作的提升方法和激勵方案，促進門店運營能力的全面提升；
8.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 5年以上商超行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉門店運作流程和店鋪管理工作，有企業(yè)內部超市經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. . 有優(yōu)秀的溝通能力、較強的終端管理能力、較高的產(chǎn)品銷售培訓經(jīng)驗。