崗位職責(zé): 
  1、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離,做好人事檔案的管理; 
  2、負(fù)責(zé)人力類相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作;
  3、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷和員工狀態(tài)跟進(jìn);
  4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化和公文類相關(guān)工作;
  5、協(xié)助培訓(xùn)的開展,做好培訓(xùn)效果的跟蹤;
  6、處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 
  崗位要求:
  1、本科及以上的學(xué)歷,人力資源、工商管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
  2、有較好的溝通表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)素養(yǎng);
  3、有創(chuàng)新思維,肯想肯做,活潑開朗,有較好的抗壓能力。
  崗位發(fā)展: 可根據(jù)個人興趣進(jìn)行縱向深入發(fā)展,例如負(fù)責(zé)招聘模塊或培訓(xùn)模塊、員工關(guān)系模塊;亦或者全盤發(fā)展,后期根據(jù)工作規(guī)劃可往BP路線發(fā)展。