崗位內(nèi)容: 
 1. 負(fù)責(zé)日常行政辦公事務(wù),有效的管理部門員工,及時(shí)完成日常工作。
 2. 負(fù)責(zé)日常會(huì)議安排與接待,根據(jù)公司需要,合理安排會(huì)議與接待工作。
 3.執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。 
3. 員工關(guān)系處理,跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。 
4.管理員工績效評估體系。 
任職要求: 
1. 大專及以上學(xué)歷,3年以上行政人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 
2. 優(yōu)秀的溝通技巧和管理能力; 
3. 熟悉勞動(dòng)法; 
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。 
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞。