崗位職責:
1.負責所管理項目日常招聘及培訓工作的落地實施工作;
2.負責所管理項目員工考勤管理及員工關系相關事宜辦理;
3.負責所管理項目員工日常溝通工作,協助區(qū)域平臺員工關系崗處理所管理項目人員勞動糾紛工作;
4.負責所管理項目日??己斯ぷ鞯穆涞貙嵤?br>5.負責所管理項目員工入、轉、調、離手續(xù)辦理工作;
6.協助部門按時完成各項人事報表數據的填報工作。
任職要求:
1.原則上不超過40歲;大學本科及以上;人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.經驗要求:具有2年及以上人力資源相關工作經驗;
3.能力要求:具有良好的溝通協調能力、抗壓能力和較強的服務意識,了解國家和地方人事政策及法律法規(guī),熟悉人力資源各版塊工作流程;
4.根據人選綜合表現,以上任職資格可適當放寬。