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一、核心職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定快消品/保健品電商渠道年度銷售戰(zhàn)略、GMV目標(biāo)及實施計劃，拆解目標(biāo)至各平臺與團(tuán)隊，確保銷售額、市場份額、復(fù)購率等核心指標(biāo)達(dá)成。定期復(fù)盤渠道數(shù)據(jù)，結(jié)合市場變化動態(tài)優(yōu)化策略與資源配置。

2. 全渠道運營與拓展：統(tǒng)籌管理淘系、京東、拼多多等傳統(tǒng)電商平臺，深耕抖音、快手、小紅書等內(nèi)容電商渠道（含短視頻、直播、商城全鏈路），布局私域（微信社群+小程序）及DTC模式，提升產(chǎn)品鋪貨廣度與深度。開拓并維護(hù)平臺小二、頭部MCN機構(gòu)、KOL、物流倉儲等核心資源，保障渠道穩(wěn)定與增量。

3. 品效運營與合規(guī)管控：制定產(chǎn)品頁面優(yōu)化、流量獲取、用戶轉(zhuǎn)化策略，策劃大促、品牌日等促銷活動，打造爆款產(chǎn)品并實現(xiàn)流量反哺。嚴(yán)格遵循保健品行業(yè)監(jiān)管要求，規(guī)范宣傳話術(shù)與運營行為，確保直播、推廣等環(huán)節(jié)合規(guī)無風(fēng)險。

4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與競品應(yīng)對：搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，運用生意參謀、蟬媽媽等工具分析GMV、ROI、用戶畫像等數(shù)據(jù)，輸出分析報告并優(yōu)化定價、庫存、廣告投放策略。持續(xù)監(jiān)控競品產(chǎn)品布局、營銷打法，快速制定差異化應(yīng)對方案。

5. 團(tuán)隊管理與協(xié)作：搭建并管理10人以上電商運營團(tuán)隊，設(shè)定清晰KPI，建立考核與激勵機制。提供專業(yè)培訓(xùn)與能力輔導(dǎo)，提升團(tuán)隊平臺運營、內(nèi)容創(chuàng)作、直播操盤等能力。聯(lián)動市場、供應(yīng)鏈、客服等部門，保障運營全流程順暢。

6. 預(yù)算與風(fēng)險管理：制定年度銷售及營銷費用預(yù)算，監(jiān)控費用使用效率與ROI。預(yù)判市場風(fēng)險與運營問題，制定應(yīng)對策略，保障銷售目標(biāo)不受影響。
二、任職資格：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗與資源：3年以上快消品/保健品電商渠道運營經(jīng)驗，2年以上同等崗位管理經(jīng)歷，需有操盤實戰(zhàn)案例。熟悉多平臺運營邏輯，具備從0-1搭建抖音品牌自播團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先。擁有豐富的平臺資源、達(dá)人資源及渠道合作資源。
3. 核心能力：具備極強的戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)拆解能力，敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力。、資源整合及跨部門協(xié)調(diào)能力。能適應(yīng)電商高強度節(jié)奏，承受工作壓力并高效解決問題。
4. 其他要求：年齡原則上不超過45歲，熟悉保健品行業(yè)法規(guī)與消費需求，責(zé)任心強，能接受必要出差。

四、薪資福利
1. 薪酬：年薪22-35k（根據(jù)資歷面議）·13薪（根據(jù)公司業(yè)績完成情況），另有高額業(yè)績提成、年終獎金等激勵。
2. 完善保障福利：五險一金、補充商業(yè)保險、全勤獎、交通補助、餐飲補貼、帶薪年假等。
3. 發(fā)展機會：清晰的職業(yè)晉升路徑、專屬高管培訓(xùn)資源、參與公司戰(zhàn)略決策的廣闊平臺。